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 滨州高新区“四措并举”深入推进教师队伍改革发展BCm中国德育网,中小学德育网

滨州高新区“四措并举”深入推进教师队伍改革发展。具体措施如下:BCm中国德育网,中小学德育网

一是深化教师“县管校聘”管理体制改革。区教育部门深入学校开展调研,掌握当前教师队伍建设中存在的突出问题,找准制约推进改革的瓶颈问题,增强深入推进改革紧迫性的认识,深入剖析原因,研究解决对策。不断深化中小学教师“县管校聘”管理体制改革,理顺教育部门对教师队伍建设的职责权限,落实好教育主管部门“县管”职责,发挥好编制、岗位动态调整职能。BCm中国德育网,中小学德育网

二是加强教师队伍培养培训。根据教育改革新要求,区、校两级根据各自工作职能,分层、分类、分阶段组织各种层面不同群体参加的专项、专题培训。精心设置课程,科学规划培训项目,组织开展校长高端研修、教师专业成长报告会、教育系统读书提升活动、名师讲堂、外地跟岗研修等系列活动,着力培育一批教育家型的骨干校长、班主任和教师,并充分发挥辐射带动作用,培养造就优秀的校长、教师队伍,逐步形成具有完整体系规划的校长教师培训机制。BCm中国德育网,中小学德育网

三是全力保障教师工资待遇。教师工资自高新区成立起由区级统筹。全区教师从多年前就已开始到市人民医院等大医院进行高标准定期查体,2019年度将所有教师健康体检和工会福利纳入区级财政预算。全区中小学校舍全部为新建和改造楼房,能为教师提供餐饮,全区所有学校教师的办公室都安装了空调,冬天全能提供集中供热或地源热泵采暖。BCm中国德育网,中小学德育网

四是营造有利于教师身心健康的良好氛围。树立以人为本的思想,尊重教师,努力为教师排忧解难,关心教师的工作和生活,创设民主、和谐的校园环境,营造好领导与教师、教师与教师、教师与家长、教师与学生之间良好人际关系。建立合理的评价方式和科学的评价标准,减轻教师工作压力,为教师创造宽松、愉快的工作环境,激发队伍活力。(王建波 张学杰)BCm中国德育网,中小学德育网

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滨州高新区“四措并举”深入推进教师队伍改革发展

来源:中国德育网  投稿人:王建波 张学杰  时间:2019-07-11