为进一步加强班主任队伍建设，不断提升我校班主任队伍的整体育人水平，建设一支师德高尚、业务精湛的高素质的班主任队伍，以科学发展观为指导，坚持以人为本，促进素质教育全面实施，进一步增强班主任工作的力度，引入竞争机制，促进班主任工作水平不断迈上新台阶。开学初，我校召开班主任考核培训会议，政教处卜芳主任主持本次会议。
卜主任从班主任常规工作考核、班主任工作成效考核、加分因素、扣分因素、否决制几方面解读班主任履职细则，达到班级工作全面化、精细化。全体班主任认真聆听，仔细做好相关记录。另外卜主任还从班级纪律、卫生、文化建设、活动、班干部培养几方面对考核办法进行了详细的解读，明确班级管理的任务，让班主任们做到忙碌但不盲目，更不茫然。
班主任工作考核是激励班主任工作的动力源泉，班主任积极、向上的工作干劲是学校育人事业的核心力量 ，班主任是学校基本育人单位的舵手 ，所以说，调动好班主任工作的能动性、积极性和创新性至关重要。
相信，在落实、践行本学期“班主任量化考核方案”的过程中，黄集实小的班主任老师们将不忘初心，牢记使命，奋发图强，永远在追梦的道路上前进、前进、再前进！
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铜山区黄集实验小学举行班主任考核培训会
来源：中国德育网 投稿人： 时间：2021-02-21
