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 为进一步加强班主任队伍建设,不断提升我校班主任队伍的整体育人水平,建设一支师德高尚、业务精湛的高素质的班主任队伍,以科学发展观为指导,坚持以人为本,促进素质教育全面实施,进一步增强班主任工作的力度,引入竞争机制,促进班主任工作水平不断迈上新台阶。开学初,我校召开班主任考核培训会议,政教处卜芳主任主持本次会议。j2C中国德育网,中小学德育网

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卜主任从班主任常规工作考核、班主任工作成效考核、加分因素、扣分因素、否决制几方面解读班主任履职细则,达到班级工作全面化、精细化。全体班主任认真聆听,仔细做好相关记录。另外卜主任还从班级纪律、卫生、文化建设、活动、班干部培养几方面对考核办法进行了详细的解读,明确班级管理的任务,让班主任们做到忙碌但不盲目,更不茫然。j2C中国德育网,中小学德育网

班主任工作考核是激励班主任工作的动力源泉,班主任积极、向上的工作干劲是学校育人事业的核心力量 ,班主任是学校基本育人单位的舵手 ,所以说,调动好班主任工作的能动性、积极性和创新性至关重要。j2C中国德育网,中小学德育网

相信,在落实、践行本学期“班主任量化考核方案”的过程中,黄集实小的班主任老师们将不忘初心,牢记使命,奋发图强,永远在追梦的道路上前进、前进、再前进!j2C中国德育网,中小学德育网

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    铜山区黄集实验小学举行班主任考核培训会

    来源:中国德育网  投稿人:  时间:2021-02-21